LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO NEI CONFRONTI DI UN LAVORATORE GRAVATO DA PRECEDENTI PENALI SPECIFICI
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8944 del 29.03.2023, ha affermato che le condotte extralavorative di un dipendente possono giustificare il licenziamento dello stesso, laddove quest’ultime abbiano una ripercussione, seppur potenziale ma oggettiva, sull’efficienza del rapporto lavorativo, compromettendo le previsioni di un puntuale adempimento dell’obbligazione lavorativa futura. Per meglio comprendere, le condotte extralavorative […]
SPESE ILLEGITTIME DI CARBURANTE PER L’UTILIZZO DELL’AUTO AZIENDALE
La Corte di Cassazione – Sez. Lavoro Civile, con sentenza n. 7467 del 15 marzo 2023 si è pronunciata in merito all’utilizzo fraudolento da parte di una dipendente del denaro aziendale per scopi privati, il quale lede irreparabilmente il vincolo fiduciario, così da integrare una giusta causa di recesso. Nel caso di specie, La Corte […]
IL CONTROLLO SULLA MAIL AZIENDALE DEL LAVORATORE
Con sentenza n. 18168, depositata il 26 giugno 2023, la Corte di Cassazione si è pronunciata nuovamente sul tema dei controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale. Nella fattispecie, una banca aveva licenziato un dirigente a seguito di un controllo indiscriminato sulla sua posta elettronica aziendale. La corte d’appello di Milano aveva […]
